2022年在华为工作，我从高级工程师升到主任工程师。部门KPI要求2023年起新增专利数量考核，我去年申请了三项发明专利。薪资从年包55万涨到78万。公司内部政策调整后，海外项目经历权重降低，大家都卷国内5G。同期小米给的offer是65万，但我选了华为平台。

2021年我在求职中进入华为海思，面试三轮后拿到offer，base 35万加股票。华为2020年调整校招政策，新增“天才少年”计划，薪资可达百万。我当时分数线是笔试85分以上。我从西安电子科技大学毕业，专业课成绩排名前5%。政策变化让竞争更激烈，但也给高分选手机会。我现在负责芯片设计，升职后年薪48万。