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2022年在华为工作,我从高级工程师升到主任工程师。部门KPI要求2023年起新增专利数量考核,我去年申请了三项发明专利。薪资从年包55万涨到78万。公司内部政策调整后,海外项目经历权重降低,大家都卷国内5G。同期小米给的offer是65万,但我选了华为平台。
2021年我在求职中进入华为海思,面试三轮后拿到offer,base 35万加股票。华为2020年调整校招政策,新增“天才少年”计划,薪资可达百万。我当时分数线是笔试85分以上。我从西安电子科技大学毕业,专业课成绩排名前5%。政策变化让竞争更激烈,但也给高分选手机会。我现在负责芯片设计,升职后年薪48万。